Para obtener un permiso de trabajo en España, es imprescindible contar inicialmente con una oferta de empleo por parte de un empleador que justifique la contratación de un trabajador no comunitario. Este proceso incluye la solicitud de una autorización inicial de residencia y trabajo, que debe ser tramitada por el empleador demostrando que no existen candidatos adecuados dentro del espacio económico europeo para ese puesto específico.
El solicitante debe presentar documentación personal y profesional, como el pasaporte, certificados de estudios o experiencia laboral, y, dependiendo del caso, la visa correspondiente si se encuentra fuera de España. Los trámites varían ligeramente dependiendo si la persona ya se encuentra en territorio español o si realiza la gestión desde su país de origen.