Servicios de relocación

Las empresas encargadas de los servicios de relocación suelen tener procedimientos y políticas para garantizar la calidad de sus servicios. Esto puede incluir la selección de proveedores y colaboradores confiables y experimentados, la implementación de procedimientos de control de calidad y la realización de encuestas de satisfacción del cliente. 

En primer lugar se envía una encuesta al cliente donde responderá sobre sus gustos y necesidades. Nuestros agentes realizan la búsqueda conforme a esos criterios y se le envía una lista de viviendas pre-seleccionadas para que el trabajador y su familia las revisen y elijan. 

El agente se encargará de cerrar las visitas a las viviendas y les acompañará en el proceso, pudiendo añadir algunas que puedan ser de su interés.

Es importante la comunicación permanente con el agente, con el fin de que éste entienda lo que quieren.

Durante la búsqueda de vivienda, es común que las empresas de servicios de relocación ofrezcan una variedad de servicios de apoyo para ayudar al trabajador y su familia a encontrar viviendas adecuadas. Esto puede incluir visitas guiadas a propiedades, asistencia en la negociación de contratos de arrendamiento, y ayuda en la preparación de documentación requerida para el alquiler de viviendas. También es común que las empresas proporcionen información sobre la comunidad, como escuelas, transporte, tiendas y lugares de interés cercanos. Es importante hablar con el proveedor de servicios de relocación sobre los servicios específicos que se ofrecen durante la búsqueda de vivienda.

Se puede asignar un especialista en educación para trabajar con el trabajador y su familia para seleccionar escuelas adecuadas. También es posible ofrecer una lista de escuelas pre-seleccionadas para que el trabajador y su familia las revisen y elijan. Es importante hablar con el proveedor de servicios de relocación sobre el proceso específico y si se pueden hacer solicitudes específicas de escuelas.

Durante la búsqueda de escuelas, es común que las empresas de servicios de relocación ofrezcan una variedad de servicios de apoyo para ayudar al trabajador y su familia a encontrar escuelas adecuadas. Esto puede incluir visitas guiadas a escuelas, asistencia en la inscripción y el proceso de admisión, y ayuda en la preparación de documentación requerida para la matriculación. También es común que las empresas proporcionen información sobre el sistema educativo en el país de destino, así como consejos y recomendaciones sobre la mejor manera de preparar a los niños para la transición a una nueva escuela y un nuevo entorno cultural. Es importante hablar con el proveedor de servicios de relocación sobre los servicios específicos que se ofrecen durante la búsqueda de escuelas.

Es una visita guiada a diferentes zonas de la ciudad de destino. El fin de este servicio es que el cliente conozca el entorno y pueda elegir la zona de la ciudad donde quiera residir, las posibilidades de vivienda de cada zona, precios, servicios, cercanía al centro, colegios, etc.

Muchas personas no conocen España y su cultura, por lo que se hace necesario, si no tienen clara la zona donde van a residir, realizar este tour, para poder centrar la búsqueda posterior de la vivienda en dicha zona. DE esta manera ahorramos costes y tiempo al cliente.

El agente, a partir de la información otorgada por el cliente en la encuesta inicial, elegirá la zona o zonas a visitar, organiza la ruta. Irá exponiendo al cliente los pros y contras de dichas zonas y se pueden incluir visitas a algunas viviendas tipo.

Muchas personas no conocen España y su cultura, por lo que se hace necesario, si no tienen clara la zona donde van a residir, realizar este tour, para poder centrar la búsqueda posterior de la vivienda en dicha zona. De esta manera ahorramos costes y tiempo al cliente.

Los desafíos pueden incluir la coordinación de reuniones con los proveedores de servicios locales, la planificación de itinerarios eficientes, la comunicación clara y efectiva con los expatriados y sus familias, y la adaptación a las diferentes necesidades y preferencias de cada familia expatriada.

La formación intercultural se puede impartir en una variedad de formatos, incluyendo sesiones de capacitación en persona, sesiones en línea, talleres y seminarios. Estas sesiones pueden cubrir una variedad de temas, como la comunicación intercultural, las diferencias culturales en el lugar de trabajo, la adaptación a la vida diaria en el nuevo país, y más.

Recomendamos que tanto los trabajadores que se trasladan como sus familias asistan a la formación intercultural para ayudarles a comprender y adaptarse a la cultura del nuevo país.

Si. No obstante siempre recomendamos que estos servicios se realicen con la ayuda de un abogado especializado en Extranjería.

Si. Ayudamos a aperturar cuenta bancaria, tramitar el empadronamiento, tramitación de la Tarjeta Sanitaria y cualesquiera servicios que nos puedan requerir.

Recomendamos que el asesoramiento fiscal y financiero sea proporcionado por un especialista en la materia. El asesoramiento por parte de las empresas de relocacion puede no ser el adecuado, al no ser especialistas en el campo.

Nuestro equipo puede proporcionarle el asesoramiento necesario ya que contamos con expertos fiscalistas y asesores financieros.

Las empresas encargadas de servicios de relocación pueden proporcionar una amplia variedad de asistencia, que puede incluir asesoramiento sobre los requisitos de visa y permisos de trabajo, búsqueda de vivienda, orientación sobre la cultura local, búsqueda de escuelas para los hijos, asistencia en la contratación de servicios públicos, asistencia en la gestión de finanzas personales y muchos otros servicios.

Se recomienda planificar un traslado internacional con al menos tres meses de anticipación para garantizar que se tenga suficiente tiempo para organizar los documentos de visa y permisos de trabajo, búsqueda de vivienda, búsqueda de escuelas, preparación para la mudanza y otros preparativos importantes.

Las empresas de servicios de relocación pueden ayudar a los trabajadores y sus familias a encontrar y negociar contratos de alquiler que se ajusten a sus necesidades y presupuesto. Pueden ayudar a evaluar las propiedades disponibles en el mercado local y proporcionar asesoramiento sobre los precios, el valor de mercado y los términos del contrato. También pueden hacer recomendaciones sobre las áreas locales y las opciones de transporte público para ayudar a tomar decisiones informadas sobre la ubicación de la propiedad.

Sí, las empresas de servicios de relocación pueden negociar el alquiler en nombre del trabajador y su familia. Esto puede incluir la identificación de propiedades adecuadas, la negociación de precios y términos, y la revisión y firma del contrato de arrendamiento. También pueden ayudar a gestionar el proceso de mudanza, incluyendo la organización de servicios de mudanza y la conexión de suministros básicos como electricidad, gas y agua. En general, las empresas de servicios de relocación pueden ayudar a hacer la experiencia de mudanza al extranjero lo más fácil y sin estrés posible para los trabajadores y sus familias.